前天的一篇文章，《应届生做产品经理，该去大公司还是小公司》引发不少讨论。明明在告诉大家，选择大公司更好，但BLUES自己却在近20年的职场中，三次选择了小公司。

多数人的选择，一边倒的偏向大公司，这是大概率事件，尤其是在当前很多创业公司发展不顺，陷入发展困境的当下，选择大公司，不仅仅是毕业生，也是很多有经验人士的求职偏向。

但是，大公司的职位没那么多啊，必然有很多人会去更加长尾的小公司，BLUES在2002年研究生毕业后去了小公司，深圳巨龙科教，主要业务是提供面向校园的教育资讯化软硬件系统整合产品和服务，从机房建设到校园网络、智慧教室、远端教学等多场景的需求满足，先做销售，再做市场。现在，15年后，BLUES再次进入教育+科技的赛道，真的是一次轮回。

4年后，离开巨龙，BLUES去了创业公司，2009年才进入腾讯，当时的腾讯，放在全行业看，或许还不算大公司，但在互联网行业，已经是一家非常优秀的企业，整个面试过程也是非常坎坷，深刻体会到从一家小公司到大公司的求职，实属不易。这时候，距离我的本科毕业已经10年，距离研究生毕业7年，我已经33岁。

后来2012年从腾讯出来，面临的职场机会有华为、阿里、YY语音（欢聚时代），我选择了里面最小的一家，去做YY语音客户端平台。YY语音当时季度收入不到1个亿，现在，7年之后，2019年第一季度总营收47亿。

说一下我为何选择小公司，当时是如何考虑的。

第一家公司，深圳巨龙科教，我是懵懂的状态，当时投递简历是在深圳高交会馆，我天真的认为哪家公司的展位大，围观投递简历的人多，就是大公司，现在看起来，是那么无知，当时就是如此。投递简历之后，意外的发现我的一位高中同学居然在这家公司，于是做了一些了解，印象深刻的是说这家公司发展迅速，在国内教育科技企业当中处于领先地位，还记得公司创始人有一张在人民大会堂领奖的照片，好像是优秀民营企业家。

一、毕业第一次选择小公司

头一次走出广西的求职之旅，面临的工作机会有：华润（央企）、深圳西部人力（国企）、深圳巨龙科教（民营）、还有广州的一所高校机会，或许是因为当时的研究生学历，还顶着一个全国优秀大学生五四奖学金的光环，运气还算不错。

我选择了最小最不稳定的的巨龙。

当时的考虑就是：

第一，行业考虑。教育行业，是刚需，是一个可以持续做很多年的业务；并且公司在这个行业的技术处于领先地位。

第二，专业考虑。公司所处行业和我的专业对口，我学教育，对计算机有浓厚兴趣，研究生期间做网络课程的课题，和公司“教育+科技”的业务相近，可以学以致用，有发展空间。

第三，资讯可靠性。有同学在这家公司，对公司有大致了解，至少不会被坑（后来没想到进公司2年多时间后，由于新的投资方介入，内部管理混乱，产生大量问题）。

第四，薪酬待遇。2002年底薪3500元，13薪保底，销售提成另计，软件10%提成，硬件1%左右销售提成，如果干的好，年薪十万，对于刚刚从小城市走出来的毕业生，是个超大的数字。

第五，岗位考虑。那个年代，我看过不少关于销售励志类书籍，认为销售工作是非常有挑战性的，也是很酷的事情。事实上，也真的很有挑战性，我在实习的时候，经过简单培训，就被派到北京大客户部，到达的第一天，参加一个教育装备展的布展，几乎干了通宵，后来借宿到一个同事家里。

以上五点，行业、专业、资讯可靠性、薪酬待遇、岗位，就是我第一次选择公司的考虑，当然，那个时候，我是没有明确的大公司、小公司概念的。

二、工作三年后选择更小的公司

再看第二次选择小公司，从巨龙离开，加入创业团队，到了更小的公司。

考虑的因素比较简单，跟我关系挺好的同学介绍公司创始人认识，吃了一顿火锅，记得是毋米粥，聊到创业专案是播客和网络电台，2005年，非常火的专案，土豆、酷六、六间房等播客网站陆续成立，貌似到了一个风口。公司创始人非常有资金运作能力，融资方面没啥问题。我当时也是年轻气盛，30岁，挂了一个巨龙公司市场总监的虚名，踌躇滿志，总想有更大的机会去挑战，也非常喜欢感觉很酷的创业专案，于是加入创业团队，开始了三年多的创业历程。选择原因如下：

第一是行业考虑，互联网的资讯传递，从图文向音视讯发展，内容平台将会是一个大风口。

第二，团队考虑，善于融资的创始人、专业的音视讯内容制作团队、技术实力不错的开发团队。

第三，兴趣考虑，我可以做产品和市场，是自己擅长和喜欢的。

第四，未来收入有可能快速增长，创始团队会持有公司股份，以后融资上市会有大幅的财富增长机会，或许很多创业者都会这种期盼，也许是一种赌性，小公司存在大机会。

第五，推荐人考虑。推荐我加入这个专案的是一位非常熟悉信任的学姐，我相信她的眼光，事实也是如此，那个时候做音视讯内容平台，是有机会的，没有预料到的是后续资金的不足。

三、成熟公司离职选择发展中的小公司

2012年，BLUES结婚，因为亲属敏感关系离开腾讯，面临华为、阿里、YY语音的选择，我选择了其中规模最小的YY语音，考虑如下：

第一，考虑地域。非常实际的考虑，刚刚结婚，家在深圳，不考虑去杭州，所以放弃阿里机会；华为就在深圳，YY语音在广州，看起来华为更好，为何选了广州的YY语音，后面有原因的权重大于地域，况且广深不远，万一家里有事，也可以在2个小时赶回来。

第二，考虑发展空间。华为面试的岗位是华为终端的资料分析师，YY语音面试的岗位是资料产品经理，考虑后者的空间更大。而且华为太大了，担心一个螺丝钉的位置比较固化。

第三，考虑行业。华为终端是手机行业，YY语音是互联网行业，个人认为我创业时候做的是播客，在腾讯做的是客户端产品，对做YY语音的游戏语音平台和直播平台比较对口。这点，或许有些失误，目前大家也看到，YY语音虽然有大幅增长，但是华为终端的增长更加惊人。

第四，收入考虑。YY语音谈的OFFER，是入职后就会有一笔股票，当然是从薪酬里面拿出一部分进行购买。华为则是工作一段时间后，看发展评判是否有可能获得股票。于是，我比较功利的选择更快到手的股票，事实也是在我入职YY8个月之后，YY语音上市。

第五，推荐人考虑。推荐我去YY的是前腾讯同事，当时是YY公司的人力资源VP，我认为他给出的资讯是很靠谱的。从上面的两次选择看，都有熟人推荐的原因，可以看出BLUES对同学朋友都是很信任，也比较幸运，总是有同学朋友做推荐。

昨天中午，和三位十年前的腾讯同事午餐，聊到从腾讯出来，加入小公司的感受。

从腾讯这种航母级公司去到一家小公司，在处理问题上会有非常多的不习惯，我清楚记得在那天竞标的早上，在南京、计程车外下着瓢泼大雨，一出去就是落汤鸡。我当时在想：自己明明可以去另外一家大公司，享受空调、高薪，带着团队开会，为什么还来这种地方自己找罪受？后来我也想明白了，这些都是自己阅历的选择，这些变化、这些不确定才是机会点，这些不确定的因素才能让你真正成长。长期的待在舒适区，只会让你成为井底之蛙。 Yuuto Liu， 你们想知道的关于我总结一下，为何三次选择小公司，主要是五个原因：

行业发展，符合大趋势；

个人发展空间足够大，专业能力应用的聚焦深入；

团队能力，获得自己认可，并且和自己互补；

薪酬待遇，考虑近期和长期；

推荐人因素，让资讯更可靠。

如何去判断一家小公司是否值得去，并且和小团队共同成长，昨天午餐的前腾讯同事小花给出的一个判断是：

一个好的小公司，应该小而美，因为精简、集约的意愿，而保持着优雅的体量，而不是因为商业模式不清晰或者贫穷龟缩在阴暗的居民楼里。一个好的小公司，它的带头人应该坚毅而有清晰切实的目标，它的团队应该充满了活力与，它的业务模式应该清晰易懂，离钱近又取之有道，有可建立的深且宽的护城河。

封面照片，是BLUES在2016年创办梅沙科技团队时候，第一间办公室，那时候，真的是一家很小的公司。

转眼已经三年，下图是现在的梅沙科技团队。

变化较大的是团队变大，业务变多，不变的，仍然是每天如履薄冰的在“”教育+科技“行业中摸索前行。

更多的团队发展历程，以后和大家分享。

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小 花

华中科大双学士、香港科大MBA

28岁负责腾讯品牌，30岁成为世界500强总监

朋友都说，我把日子过成诗

我希望，你也可以

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