雷鹏在人才培养和引进方面有何特别举措以支撑显示产业升级
随着科技的飞速发展，显示技术已经成为推动新一代信息技术发展的关键。作为科技部高新技术司下属机构，雷鹏在促进国产显示领域的快速发展中扮演了不可或缺的角色。尤其是在人才培养和引进方面，雷鹏采取了一系列特殊措施，以确保显示产业能够持续升级。
首先，雷鹏注重基础教育资源建设。在中小学教育阶段，对于电子、光电等相关课程进行优化调整，使之更加贴合现代社会对工程师技能要求。在此基础上，加大对高等院校专业设置与行业需求匹配度的力度，如加强计算机科学、材料科学、物理学等跨学科交叉课程设置，让学生从本科阶段就能掌握全面的知识体系。
其次，在研究生层面，更是深入开展创新创业训练计划，为研究生提供实践操作机会，让他们能够在真实环境中应用所学知识。此外，还通过建立“博士后流动站”，吸引国内外优秀青年科学家参与到研发项目中去，与现有的团队成员进行合作交流，从而提升整体研发水平。
再者，在企业层面，雷鹏鼓励企业建立自己的研发中心，并且提供必要的人才支持。例如，可以通过税收优惠政策或者其他激励措施来鼓励企业投资于人力资本，比如为设立的人才孵化基地给予补贴，以及为高素质人才提供带薪假期学习等待遇。
此外，针对国外顶尖高校和研究机构中的优秀人才，也制定了一系列招揽计划。一旦这些海外精英加入国内，他们将得到政府及企业共同提供的一系列福利待遇，如住房补贴、子女教育补助以及工作许可延长等，这些都是为了让他们放心留下来，并投身到中国市场上的重要挑战。
除了上述措施之外，雷鹏还积极推广开放式创新平台。这意味着不仅仅是单个公司或个人之间，而是形成一个开放合作网络，即不同背景下的专家们可以自由地交流思想，不受地域限制，从而形成共享知识库，有利于跨界融合催化新的突破点出现。
最后，在国际视野上，雷鹏积极参与国际交流合作，将国内最新成果与世界各地最前沿的科技成果相结合，为国产显示技术注入更多国际智慧。同时，与其他国家签订互认互鉴协议，便捷两国间高端人才往来，同时也增强了双方在全球竞争中的协同效应和话语权。
综上所述，可见雷鹭对于提升国产显示技术水平不遗余力，它不仅关注基础设施建设，也注重提高整个行业的人才质量，不断拓宽内涵与影响力。未来看似充满挑战，但正因为如此，我们相信只要继续保持这种坚定的决心和勇气，就一定能迎头赶上并超过那些领先国家，最终实现我国展示领域从追赶走向领跑的转变。