在当今快速发展的技术时代，智能制造作为未来工业生产的重要趋势，其对就业市场的影响日益显著。随着人工智能、机器人技术、物联网、大数据分析等新兴技术的不断融合与应用，传统制造业正经历一场深刻变革。这不仅为某些行业带来了新的工作机会，也给其他领域带来了一系列挑战。因此，对于如何应对和利用这些变化，政府、企业以及个人都需要有明确的策略。

首先，我们必须认识到智能制造对就业前景产生了双重效应。一方面，由于自动化水平的提高，一些重复性高、危险性大的工作岗位可能会逐渐消失，这对于那些依赖这些岗位收入的人来说，无疑是一种冲击。但另一方面，智能制造也创造了大量新的职业需求，如软件开发人员、大数据分析师、高级工程师等，这些都是传统教育体系中难以培养出的人才。

其次，在这个过程中，政府扮演着至关重要的角色。通过制定合理政策，可以促进智慧工厂建设，同时保障相关就业机会。例如，可以提供税收优惠或者直接投资于基础设施，以便吸引更多企业转型升级。此外，还可以建立培训系统，为员工提供必要技能提升课程，使他们能够适应新环境，并获取新的工作机会。

同时，对于企业而言，他们需要在引入智能设备时进行权衡，不仅要考虑成本问题，还要投入足够资金用于员工培训。这不仅是因为旧有的技能可能变得过时，更因为即使在某个职位上面临替代风险，但如果能转型成一个设计或管理岗，那么将会是一个全新的职业生涯。在这一点上，企业文化和领导力对于成功转型至关重要。

此外，对于普通工人的来说，与过去相比，他们现在面临的是更为多样化和动态变化的事实。在某种程度上，这意味着他们必须更加灵活地学习新技能，并且准备好跨越不同的行业界限。这种改变要求社会各阶层接受知识更新和终身学习成为一种常态，而不是偶尔出现的一次性事件。

最后，从长远来看，无论是从经济增长还是从劳动力的角度，都认为智能制造是推动产业升级的一个关键驱动力。而为了充分发挥其潜力，就必须做好相应的心智准备，即积极迎接未来的挑战与机遇。在这项任务中，每个人——无论是在政治决策层还是在企业经营层还是普通民众——都应该承担起自己的责任，为实现可持续发展贡献力量。

综上所述，当我们探讨“政府应当采取哪些政策措施来促进智慧工厂建设并保障相关就业机会？”的时候，我们不能忽视这个问题背后涉及到的广泛议题：包括教育改革、产业结构调整、新兴技术创新能力提升，以及每个人的终身学习意识加强等。这是一个复杂而又多维度的问题，它要求我们既要看到全球化背景下国家之间竞争激烈的情况，又要看到国内经济发展中的区域差距扩大现象，同时还要洞察人类社会向更加包容共享价值观念迈进的一步。