在当今这个科技飞速发展的时代，智能制造无疑是工业4.0革命中的一个重要组成部分。随着自动化和人工智能技术的不断进步，一些传统制造岗位被新型机器人所取代，这不仅给行业带来了巨大的生产效率提升，也对就业市场造成了深远影响。那么，在这样的背景下，“智能制造好找工作吗”这一问题变得尤为关注。

1. 智能制造与就业趋势

首先，我们需要明确的是，虽然智能制造技术推动了产业升级，但它同样也引发了一系列新的职业需求。在这种转型过程中，一些传统技能可能会过时，而新的技能则成为求职者必须掌握的关键能力。这意味着，就业机会并非完全消失，而是在旧有的基础上有新的增长和变化。

2. 机器人的到来与人才缺口

随着机器人的应用越来越广泛，它们逐渐从单一任务向更复杂、多变的任务迈进。这要求现有的劳动力要不断更新自己的技能，以适应这些高端自动化设备带来的挑战。此外，不断出现的人才需求也表明，即便是那些被视为易于被替换的人员，其专业知识和创造力仍然具有不可替代性。

3. 职业培训与再教育

面对这种变革，我们需要通过持续学习和职业培训来适应新环境。政府、企业以及教育机构都在加强合作，为工作者提供必要的支持，使其能够顺利过渡到新的工作角色或领域。这不仅包括技术培训，还包括提高创新思维、解决问题能力等软实力的培养。

4. 新兴岗位诞生

尽管某些传统岗位受到威胁，但同时也产生了大量全新的职业空白，如数据分析师、大数据专家、高级软件工程师等，这些都是智慧经济时代必需的人才。而且，与以往相比，这些新兴岗位往往要求更加综合、跨学科性的知识背景，因此对于具备多元技能的人来说，更具吸引力。

5. 智能制造好找工作吗？答案并不简单

综上所述，可以看出“智能制造好找工作吗”并不是一个简单的问题答案。在某种程度上，由于技术进步导致的一部分老旧职位消亡而出现短期内就业压力。但另一方面，随之而来的新兴产业、新技术、新模式正不断涌现，为社会提供了前所未有的就业机会。因此，对于寻求未来就业机会的人来说，最重要的是保持开放的心态，加强自身素质建设，同时积极探索各种学习资源，以迎接即将到来的挑战。

总结：虽然面临着剧烈变革，但只要我们愿意去适应，并抓住每一次转折点上的新机遇，就有可能在这场由人类智慧驱动的大舞台上找到属于自己的位置，无论是在传统行业还是在崭新的领域中。而这正是“智能制造好找工作吗”的真正含义——既包含挑战，也蕴含希望。