智能服务的守护者们网络安全人才能力发展启航篇
在这个信息爆炸的时代，个人隐私和数据安全成为了人们关注的热点。网络安全不仅仅是软硬件设备的防护，还包括了网络通信内容的保护。在互联网日益普及、技术日新月异的情况下，网络边界被不断打破，数据流动加速，这些都让设备本身存在漏洞更容易被放大，同时也增加了网络安全风险。
为了应对这些挑战，我们需要通过相关技术加强防范和处理，而这一切离不开专业的人才支持。那么，在企业中，什么样的人才算是专业的人才呢？如何获取和管理这些人才？拥有专业的人才队伍后，又该如何应用他们？
近日，360网络安全大学发布了2021版《网络安全人才能力发展》，从不同角色的工作任务、使命和规范出发，为我们阐明了构建专业化网络安全队伍的路径。这份报告指出，专业的人才需要具备三方面的能力：知识、技能和素养，并给出了非常全面的人才能力库，其中包括知识库445条、技能库417条以及素养库65条。
不同等级的人才对应不同的能力数量，不同任务所需的能力搭配也不同。企业可以通过这些描述，更清晰地理解组织专业能力建设方向以及人才对应要求。此外，《》还强调了合理评价体系对于提升团队活力至关重要，并提供了一体化人资评价解决方案。
面对未来的挑战，我国已经成为全球最大的互联网市场，但同时，也面临着大量高质量人力资源需求缺口的问题。我国每年新增超过百万人的网安行业需求，但现实中却出现大量短缺。因此，我国企业应该更加重视人才培养，加大投入，以期缩小与国际先进水平之间差距，为实现国家数字经济战略目标做出贡献。而这份《》正好为我们的行动提供了一个有力的参考依据，让我们一起把握机遇，不断推动产业升级转型，为建设世界一流智慧城市贡献力量！
