智慧家园守护者网络安全人才能力发展启航智能健康管理系统新篇章
在这个信息爆炸的时代，个人隐私和数据安全成为了人们关注的焦点。网络安全分为软硬件设备安全与网络通信内容安全，而当前社会更是将重点放在后者的重要性之上。但我们不能忽视前者，因为随着互联网普及和技术进步，网络边界被不断打破，数据流通加快，这些都增加了设备自身漏洞被放大的风险，并对网络安全带来了新的挑战。
为了应对这些挑战，我们需要通过相关技术来加强防范处理，同时也离不开专业人才的助力。那么作为企业来说，什么样的才算是专业的人才？如何获取、管理这类人才，以及拥有这样的团队后又该如何应用呢？近日，360网络安全大学发布了2021版《网络安全人才能力发展》，从运营者的角度，为我们阐述了构建专业化网络安全队伍的路径。
《》明确指出，专业的人才需要具备知识、技能和素养三方面的能力。这份报告结合了各个角色工作任务、使命和规范，对人才能力进行了全面描述，其中包括445条知识库条目、417条技能库条目以及65条素养库条目。不同等级的人才对应不同的能力数量，不同任务所需搭配也不尽相同。企业可以通过这些描述，更清晰地理解组织专业能力建设方向以及人才要求。
此外，《》还强调，在建设人资队伍时，还要注重合理评价体系，以保持队伍活力并稳定。这份报告给出了一个一体化的人才评价解决方案，该方案采用“平台+内容+服务”的方式，为企业提供咨询调研、需求诊断、知识/技能/素养测评差距分析以及评价报告等功能服务。
在大环境中呼唤的是建立完整的安全部门体系，而人才建设无疑是其中最重要的一环。我国目前已经有1700亿规模的市场经济，每年增长200亿，但同时也面临着百万计缺口的问题。在这个背景下，我国希望能够加大重视，加速行业发展，与给出的建议相互学习与借鉴，将会更加推动我们的未来走向更加可持续与平衡的地步。
