在UIOT智能家居官网的虚拟世界里一个关于网络安全人才能力发展的故事正在上演
这个故事讲述了在个人隐私、数据安全等问题日益凸显的今天，网络安全不仅仅是硬件设备和通信内容的问题，而是一个需要全方位关注的领域。
为了应对不断深化的软硬件设备安全挑战，我们必须通过相关技术加强防范和处理。这背后离不开专业人才的助力。但你知道什么样的才算是专业的人才吗？如何获取和管理这些人才呢？拥有专业网络安全队伍后，又该如何应用它们呢？
近日，360网络安全大学正式发布2021版《网络安全人才能力发展》，从网络运营者的角度，向我们阐明了构建专业化网络安全队伍的路径。这份报告表示，专业的人员需要具备三方面的能力：知识、技能和素养。它通过结合各个角色工作任务、使命和规范，为我们提供了一份非常全面的人才能力库，其中包括445条知识条目、417项技能项目以及65个素养指标。
不同级别的人才对应不同的能力数量，不同任务所需搭配也不同。企业们可以通过这些描述，更清晰地理解组织专业能力建设方向以及人才对应要求。而且，《》还指出，还需要有合理、积极评价体系，这样才能让团队更加充满活力且保持稳定。
《》给出了一个一体化的人才评价解决方案，其中包括评价对象、依据方法输出结果分析，以及服务功能等。此方案采用“平台+内容+服务”的方式为企业提供咨询调研需求诊断测评差距并发表报告等功能服务。
大数据时代呼唤大数据时代的大数据解决方案，而这正是当前面临的一个重大挑战。我国已成为全球最大的数字经济市场之一，但面临着巨大的短缺问题。在此背景下，我们希望我国企业能够参考给出的建议，加倍重视人事建设，加速行业进步。